Rescisão Fácil - Calculadora de Rescisão Trabalhista

Burnout ou Depressão: Quais Meus Direitos na Saída? (2026)

O Burnout (esgotamento) agora é reconhecido como doença ocupacional. Se o trabalho te adoeceu, a empresa não pode simplesmente te descartar. Você pode ter direito à Estabilidade (12 meses de salário garantido) ou à Rescisão Indireta. Não assine nada antes de calcular o valor real da sua indenização, considerando a natureza da sua doença.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

R$ 189,59 de dedução por dependente no IRRF. A partir de 01/01/2026, isenção de IR até R$ 5.000,00.

Se não informado, será estimado em 8% do salário por mês trabalhado

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Posso ser demitido com Burnout?

Se a doença for ocupacional (causada pelo trabalho), você tem estabilidade de 12 meses. A demissão é nula ou deve ser indenizada com 1 ano de salários.

Burnout gera rescisão indireta?

Sim. Se comprovado que o ambiente de trabalho causou a doença, você pode pedir Rescisão Indireta e sair recebendo todas as verbas + multa de 40%, sem precisar pedir demissão.

Afastado por Burnout recebe FGTS?

Sim. Se afastado pelo INSS (B91), o tempo de afastamento conta para FGTS. Na rescisão, a empresa deve pagar o FGTS de todo o período em que você ficou doente.

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