Rescisão Fácil - Calculadora de Rescisão Trabalhista

Quanto Recebo na Justa Causa? Calcule Agora Online (CLT 2026)

Ser demitido por Justa Causa é o pior cenário financeiro para um trabalhador. As perdas são massivas: nada de multa, nada de saque do FGTS e nada de proporcionalidades. Porém, a empresa NÃO pode reter seu saldo de salário ou férias vencidas. Use esta calculadora para auditar o que sobrou do seu acerto e garantir que, mesmo na justa causa, você receba cada centavo que ainda é seu por direito.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

R$ 189,59 de dedução por dependente no IRRF. A partir de 01/01/2026, isenção de IR até R$ 5.000,00.

Se não informado, será estimado em 8% do salário por mês trabalhado

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

O que sobra para receber na justa causa?

Na demissão por justa causa, você recebe apenas o saldo de salário (dias trabalhados no mês) e férias vencidas (se houver), acrescidas de 1/3.

Quais direitos eu perco na justa causa?

Você perde o direito ao aviso prévio, 13º proporcional, férias proporcionais, multa de 40% do FGTS, saque do FGTS e seguro-desemprego.

A empresa é obrigada a pagar o saldo de salário?

Sim. O saldo de salário referente aos dias que você trabalhou antes da demissão é um direito adquirido e deve ser pago obrigatoriamente.

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