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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
O que muda no cálculo do acordo comum?
No acordo comum (Art. 484-A), o aviso prévio indenizado é pago pela metade (50%), a multa do FGTS é de 20% e você pode sacar apenas 80% do saldo do fundo.
Quem faz acordo recebe seguro-desemprego?
Não. Na rescisão por comum acordo, o trabalhador perde o direito ao benefício do seguro-desemprego, mas mantém as demais verbas.
As férias e 13º são pagos integralmente no acordo?
Sim, as férias vencidas e proporcionais (acrescidas de 1/3) e o 13º salário proporcional são pagos integralmente (100%), sem redução.
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