Rescisão Fácil - Calculadora de Rescisão Trabalhista

Quanto Recebo no Acordo Trabalhista? Calcule Agora Online (CLT 2026)

O Acordo de Demissão (Comum Acordo) é a saída legal para quem quer deixar a empresa sem perder tudo. Mas atenção: a matemática é diferente. A multa cai para 20% e o saque do FGTS é limitado a 80%. Muitos trabalhadores aceitam acordos sem saber o valor final e se arrependem. Nossa ferramenta aplica as regras exatas do Artigo 484-A da CLT para você negociar com segurança e saber exatamente quanto vai cair na conta.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

R$ 189,59 de dedução por dependente no IRRF. A partir de 01/01/2026, isenção de IR até R$ 5.000,00.

Se não informado, será estimado em 8% do salário por mês trabalhado

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

O que muda no cálculo do acordo comum?

No acordo comum (Art. 484-A), o aviso prévio indenizado é pago pela metade (50%), a multa do FGTS é de 20% e você pode sacar apenas 80% do saldo do fundo.

Quem faz acordo recebe seguro-desemprego?

Não. Na rescisão por comum acordo, o trabalhador perde o direito ao benefício do seguro-desemprego, mas mantém as demais verbas.

As férias e 13º são pagos integralmente no acordo?

Sim, as férias vencidas e proporcionais (acrescidas de 1/3) e o 13º salário proporcional são pagos integralmente (100%), sem redução.

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