Nova Tabela IRRF 2026

justa causa por abandono: quanto recebo? calcule agora (clt 2026)

Caracterizou Abandono de Emprego? Descubra agora o que sobrou para receber. Calculadora gratuita de saldo de salário e férias — cálculo em 1 minuto.

Também disponível

Calculadora de Rescisão Completa

Simule qualquer tipo de demissão: sem justa causa, pedido e acordo.

Se você parou de ir ao trabalho e a empresa caracterizou Abandono de Emprego, isso é uma Justa Causa. Financeiramente, o impacto é enorme: você perde quase tudo. Mas atenção: os dias trabalhados antes de sumir e as férias vencidas ainda são seus. Use esta ferramenta para calcular o 'saldo de saída' e garantir que a empresa não reteve dinheiro indevidamente.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

Calculadora de Férias

Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.

Calculadoras Trabalhistas Gratuitas

Além do cálculo de rescisão, use nossas calculadoras especializadas:

Salário Líquido 2026

INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025

Férias + 1/3 Constitucional

Simule a venda de 10 dias e o abono pecuniário

13º Salário Proporcional

Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados

Horas Extras (50% e 100%)

Calcule horas extras em dias úteis e feriados

Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

Adicional de Periculosidade

30% sobre o salário-base para atividades de risco

Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

Comparativo PJ vs CLT

Descubra qual regime compensa mais para você

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Quais os direitos no abandono de emprego?

O abandono de emprego (falta por 30 dias consecutivos) gera demissão por Justa Causa. Você recebe apenas saldo de salário e férias vencidas + 1/3.

Posso sacar FGTS por abandono?

Não. O abandono retira o direito ao saque do FGTS, à multa de 40% e ao seguro-desemprego.

A empresa precisa avisar antes de demitir?

A empresa deve notificar o funcionário (telegrama/jornal) solicitando o retorno antes de caracterizar o abandono e processar a rescisão.

Cálculos Específicos por Profissão

Quanto Recebo Pdv Demissao Voluntaria

Cálculo completo para Quanto Recebo Pdv Demissao Voluntaria com as novas regras da CLT 2026.

Rescisao Comissao Conciliacao Previa

Cálculo completo para Rescisao Comissao Conciliacao Previa com as novas regras da CLT 2026.

Rescisao Indireta Assedio Moral

Cálculo completo para Rescisao Indireta Assedio Moral com as novas regras da CLT 2026.

Quanto Recebo Justa Causa

Cálculo completo para Quanto Recebo Justa Causa com as novas regras da CLT 2026.

Quanto Recebo Pedido Demissao

Cálculo completo para Quanto Recebo Pedido Demissao com as novas regras da CLT 2026.

Entenda cada detalhe da sua rescisão

Aviso Prévio

Aviso Prévio Proporcional: Você pode ter direito a 90 dias

Não são apenas 30 dias. Entenda a tabela que dá 3 dias a mais por ano trabalhado.

Multa 477

Atraso no Pagamento: Receba um Salário Extra

Passou de 10 dias? A empresa te deve uma multa pesada. Saiba como cobrar.

Acordo Trabalhista

Acordo Trabalhista: Como sair sem perder tudo

Não peça demissão antes de ler isso. O acordo consensual pode garantir 80% do seu FGTS.