Rescisão Fácil - Calculadora de Rescisão Trabalhista

Justa Causa por Abandono: Quanto Recebo? Calcule Agora (CLT 2026)

Se você parou de ir ao trabalho e a empresa caracterizou Abandono de Emprego, isso é uma Justa Causa. Financeiramente, o impacto é enorme: você perde quase tudo. Mas atenção: os dias trabalhados antes de sumir e as férias vencidas ainda são seus. Use esta ferramenta para calcular o 'saldo de saída' e garantir que a empresa não reteve dinheiro indevidamente.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

R$ 189,59 de dedução por dependente no IRRF. A partir de 01/01/2026, isenção de IR até R$ 5.000,00.

Se não informado, será estimado em 8% do salário por mês trabalhado

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Quais os direitos no abandono de emprego?

O abandono de emprego (falta por 30 dias consecutivos) gera demissão por Justa Causa. Você recebe apenas saldo de salário e férias vencidas + 1/3.

Posso sacar FGTS por abandono?

Não. O abandono retira o direito ao saque do FGTS, à multa de 40% e ao seguro-desemprego.

A empresa precisa avisar antes de demitir?

A empresa deve notificar o funcionário (telegrama/jornal) solicitando o retorno antes de caracterizar o abandono e processar a rescisão.

Veja Também

Explore outras calculadoras de rescisão trabalhista por profissão:

Quanto Recebo Experiencia Antecipada

Quanto Recebo na Quebra de Experiência? Calcule Agora Online (CLT 2026)

Quanto Recebo Pedido Demissao

Quanto Recebo ao Pedir Demissão? Calcule Agora Online (CLT 2026)

Quanto Recebo Justa Causa

Quanto Recebo na Justa Causa? Calcule Agora Online (CLT 2026)

Quanto Recebo Rescisao Indireta

Quanto Recebo na Rescisão Indireta? Calcule Agora Online (CLT 2026)

Quanto Recebo Rescisao Acordo

Quanto Recebo no Acordo Trabalhista? Calcule Agora Online (CLT 2026)