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Simule qualquer tipo de demissão: sem justa causa, pedido e acordo.
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Assédio moral dá direito a rescisão indireta?
Sim. O assédio moral é falta grave do empregador (Art. 483 da CLT), permitindo a Rescisão Indireta. Você recebe todas as verbas de uma demissão sem justa causa, incluindo a multa de 40% do FGTS.
Como pedir rescisão por assédio?
Você deve reunir provas (e-mails, testemunhas, áudios) e entrar com ação trabalhista pedindo o rompimento do contrato por culpa do patrão. Não peça demissão antes de consultar um advogado, ou perderá direitos.
Recebo danos morais na rescisão?
Além das verbas rescisórias completas, é comum pedir uma indenização por danos morais, cujo valor depende da gravidade da ofensa e capacidade da empresa.
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