Quanto Recebo na Rescisão Indireta? Calcule Agora Online (CLT 2026)

A Rescisão Indireta é conhecida como a 'justa causa do patrão'. Quando a empresa falha gravemente com suas obrigações (como não pagar FGTS ou atrasar salários), você não precisa pedir demissão e perder direitos. Você pode sair recebendo TUDO, inclusive a multa de 40%. Esta calculadora projeta o cenário ideal onde você ganha a causa, somando todas as verbas indenizatórias e direitos garantidos pela CLT em 2026.

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Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Quais verbas são pagas na rescisão indireta?

Na rescisão indireta, você recebe todas as verbas de uma demissão sem justa causa: aviso prévio indenizado, férias, 13º salário, saque do FGTS e a multa de 40% sobre o fundo de garantia.

Quando posso pedir rescisão indireta?

Ela ocorre quando o empregador comete faltas graves, como atraso frequente de salários, não recolhimento de FGTS, assédio moral ou exigência de tarefas alheias ao contrato (Art. 483 da CLT).

Recebo a multa de 40% na rescisão indireta?

Sim. Como a culpa da rescisão é do empregador, você mantém o direito integral ao saque do Fundo de Garantia e à multa rescisória.

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