Quanto Recebo na Quebra de Experiência? Calcule Agora Online (CLT 2026)

O Contrato de Experiência gera muitas dúvidas quando é interrompido antes da data final. Se a empresa te demitiu antes do prazo, ela te deve uma indenização especial (Art. 479) equivalente a metade dos dias que faltavam. Se você pediu demissão, é você quem pode dever essa indenização (Art. 480). Nossa calculadora faz essa conta complexa dos dias restantes automaticamente para você.

Dados do Contrato de Trabalho

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Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Qual a multa por quebra de contrato de experiência?

Se a empresa demitir sem justa causa antes do fim do contrato, ela deve pagar uma indenização de 50% (metade) dos dias que faltavam para o término, conforme Art. 479 da CLT.

Tem aviso prévio na experiência?

Geralmente não. O contrato de experiência é por prazo determinado, então não existe a figura do aviso prévio, a menos que haja uma cláusula assecuratória específica no contrato.

Recebo 13º e férias na quebra de experiência?

Sim. Além da indenização dos dias restantes, você recebe saldo de salário, 13º proporcional, férias proporcionais + 1/3 e saque do FGTS com multa de 40%.

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