Sou Caixa: O Adicional de Quebra de Caixa Entra na Rescisão? (2026)

Trabalha no caixa? Você recebe o adicional de 'Quebra de Caixa'? Esse valor não serve só para cobrir erros, ele é SALÁRIO. Isso significa que sua rescisão deve ser maior. Férias, 13º e Aviso Prévio devem ser calculados somando o salário base + a quebra de caixa. Simule aqui o valor correto e não deixe a empresa pagar menos.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

R$ 189,59 de dedução por dependente no IRRF. A partir de 01/01/2026, isenção de IR até R$ 5.000,00.

Se não informado, será estimado em 8% do salário por mês trabalhado

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Quebra de caixa entra na rescisão?

Sim. O adicional de Quebra de Caixa (geralmente 10% do salário) tem natureza salarial (Súmula 247 do TST). Ele deve integrar o cálculo de Férias, 13º, Aviso Prévio e FGTS.

Podem descontar diferenças acima do adicional?

Não. Se o adicional já é pago para cobrir diferenças, a empresa não pode descontar valores de diferenças ALÉM do valor do adicional, salvo dolo comprovado.

Aviso prévio aumenta com quebra de caixa?

Sim. Se você recebeu o adicional nos últimos 12 meses, a média deve aumentar o valor do seu aviso prévio indenizado.

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