Substituí o Chefe: Recebo a Diferença na Rescisão? (2026)

Você cobriu as férias do seu chefe ou de um colega que ganha mais? Você tem direito ao 'Salário Substituição' nesse período. E se você foi demitido, essa diferença salarial tem que entrar na conta da rescisão, aumentando suas férias e 13º proporcionais. Calcule aqui a diferença que ficou para trás.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

R$ 189,59 de dedução por dependente no IRRF. A partir de 01/01/2026, isenção de IR até R$ 5.000,00.

Se não informado, será estimado em 8% do salário por mês trabalhado

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Tenho direito ao salário do chefe que substituí?

Sim. A Súmula 159 do TST garante o 'Salário Substituição'. Se você substituiu alguém com salário maior (férias/licença), tem direito à diferença salarial e seus reflexos na rescisão.

O que recebo na rescisão?

Você recebe a diferença salarial dos meses de substituição + os reflexos dessa diferença em Férias, 13º, FGTS e Aviso Prévio (se a substituição foi habitual/recente).

Qualquer substituição conta?

Não. Substituições eventuais ou muito curtas não geram direito. A substituição deve ser não eventual (ex: férias de 30 dias).

Veja Também

Explore outras calculadoras de rescisão trabalhista por profissão: