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Trabalho no Exterior (Expatriado): Qual Lei Vale na Rescisão? (2026)

Foi transferido para o exterior ou contratado no Brasil para trabalhar fora? A rescisão do Expatriado é complexa. A regra de ouro é a 'Lei Mais Favorável'. Se a CLT te dá mais dinheiro que a lei local, você recebe pela CLT. Isso inclui FGTS em dia e Aviso Prévio. Simule aqui sua rescisão convertida para as regras brasileiras.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

R$ 189,59 de dedução por dependente no IRRF. A partir de 01/01/2026, isenção de IR até R$ 5.000,00.

Se não informado, será estimado em 8% do salário por mês trabalhado

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Qual lei vale: Brasil ou Estrangeiro?

Aplica-se a lei mais favorável ao trabalhador (Lei 7.064/82). Se a lei brasileira (CLT) for melhor que a do país onde você está, vale a rescisão pela CLT com FGTS e multas.

Recebo FGTS trabalhando fora?

Sim. A empresa brasileira deve continuar depositando o FGTS no Brasil, mesmo que você trabalhe fora. Na demissão, você saca e recebe multa de 40%.

O adicional de transferência entra na conta?

Sim. O adicional de transferência (25%) deve integrar a base de cálculo de todas as verbas rescisórias.

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