Rescisão Fácil - Calculadora de Rescisão Trabalhista

Tenho Stock Options: Perco Tudo na Demissão? (2026)

Profissionais de tecnologia e startups com Stock Options (Opções de Ações) sofrem na saída. 'Sou Good Leaver ou Bad Leaver?', 'O que acontece com meu Vesting?'. Se suas ações tinham natureza salarial, elas devem aumentar sua rescisão. Entenda o impacto do seu contrato de vesting no seu acerto final.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

R$ 189,59 de dedução por dependente no IRRF. A partir de 01/01/2026, isenção de IR até R$ 5.000,00.

Se não informado, será estimado em 8% do salário por mês trabalhado

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Perco minhas ações se for demitido?

Depende do contrato de Vesting. Se for demissão sem justa causa, muitas vezes o contrato acelera o vesting ou permite o exercício das opções já vestidas (Good Leaver).

Stock Options entram na rescisão?

Se as Stock Options têm natureza salarial (sem risco para o empregado), elas devem integrar a base de cálculo de Férias, 13º e FGTS na rescisão.

Qual o prazo para exercer as opções?

Geralmente há um prazo curto (ex: 90 dias) após a demissão para exercer a compra das ações vestidas. Se perder o prazo, perde o direito.

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