Nova Tabela IRRF 2026

analista de ti: rescisão por assédio moral e cálculo (2026)

Sofrendo assédio moral em TI? Saiba como a Rescisão Indireta pode garantir seus direitos e simule os valores da indenização.

O setor de TI é conhecido por alta pressão, mas quando a cobrança vira assédio moral, a lei oferece proteção. Analistas de TI que enfrentam ambientes tóxicos podem, via judicial, buscar a Rescisão Indireta. Nossa calculadora estima as verbas trabalhistas devidas nesse cenário, ajudando você a entender o impacto financeiro de buscar seus direitos.

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Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Assédio moral dá direito a sair da empresa recebendo tudo?

O assédio moral (cobranças excessivas, humilhação, isolamento) é falta grave do empregador. Em tese, permite ao trabalhador pleitear a Rescisão Indireta na justiça, garantindo as mesmas verbas de uma demissão sem justa causa.

Existe indenização extra por danos morais?

Além das verbas rescisórias comuns (aviso, férias, 13º, multa 40%), a justiça pode arbitrar uma indenização específica por danos morais, cujo valor varia conforme a gravidade da ofensa.

Como comprovar o assédio moral em TI?

Provas são cruciais. Gravações, e-mails, testemunhas e relatórios médicos (em caso de doença ocupacional/burnout) fortalecem o pedido judicial de rescisão indireta.

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