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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Assédio moral dá direito a sair da empresa recebendo tudo?
O assédio moral (cobranças excessivas, humilhação, isolamento) é falta grave do empregador. Em tese, permite ao trabalhador pleitear a Rescisão Indireta na justiça, garantindo as mesmas verbas de uma demissão sem justa causa.
Existe indenização extra por danos morais?
Além das verbas rescisórias comuns (aviso, férias, 13º, multa 40%), a justiça pode arbitrar uma indenização específica por danos morais, cujo valor varia conforme a gravidade da ofensa.
Como comprovar o assédio moral em TI?
Provas são cruciais. Gravações, e-mails, testemunhas e relatórios médicos (em caso de doença ocupacional/burnout) fortalecem o pedido judicial de rescisão indireta.
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