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Tabela Rápida: Aviso Prévio Proporcional
30 dias
Até 1 ano
33 dias
2 anos
42 dias
5 anos
60 dias
10 anos
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Horas Extras (50% e 100%)
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Adicional de Insalubridade
Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo
Adicional de Periculosidade
30% sobre o salário-base para atividades de risco
Adicional Noturno (20%)
Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)
Comparativo PJ vs CLT
Descubra qual regime compensa mais para você
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
O aviso indenizado conta para estabilidade?
O aviso prévio indenizado projeta o contrato para o futuro. Se essa projeção alcançar um período de estabilidade (como a pré-aposentadoria ou estabilidade de convenção coletiva), a demissão pode ser anulada.
E se cair no início do ano letivo?
Muitas convenções garantem estabilidade no início do semestre letivo. Se a projeção do aviso indenizado cair nesse período, a escola pode ter que indenizar o semestre.
Aviso prévio anula estabilidade?
Sim. O TST entende que a estabilidade provisória (gestante, acidentária, dirigente sindical) prevalece mesmo durante o aviso prévio, seja ele trabalhado ou indenizado.
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