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Horas Extras (50% e 100%)
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Adicional de Periculosidade
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Adicional Noturno (20%)
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
O que são as pausas da NR-36 na rescisão?
A lei exige pausas de recuperação térmica (ex: 20min a cada 1h40) para quem trabalha no frio. Se a empresa não dava a pausa, deve pagar esse tempo como hora extra na rescisão.
Frigorífico paga insalubridade?
Sim, pelo frio e umidade. Geralmente grau médio (20%). O não fornecimento de jaquetas térmicas adequadas pode gerar passivo trabalhista cobrado na saída.
Tenho dor no ombro (LER), posso ser demitido?
Se for doença ocupacional comprovada, você tem estabilidade. A demissão é inválida. A rescisão deve ser convertida em reintegração ou indenização total.
Tempo de troca de uniforme entra no cálculo?
Sim. A Súmula 366 do TST garante que o tempo de troca de uniforme (muito demorado em frigoríficos) é hora extra se exceder 10min diários.
Prêmio assiduidade (cesta básica) integra a rescisão?
Se pago em dinheiro ou cartão habitualmente, sim. Deve aumentar a base de férias e 13º. Se for em produto, depende da convenção coletiva.
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