Nova Tabela IRRF 2026

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Demitido do frigorífico? Verifique se as pausas da NR-36 foram respeitadas e calcule sua rescisão com insalubridade por frio.

O trabalho em **Abatedouro Frigorífico** é regido pela NR-36. O ritmo é frenético e o frio é constante. A **rescisão operador de abatedouro frigorífico** é o momento de cobrar as pausas de recuperação térmica não concedidas. Essas pausas suprimidas viram horas extras que, somadas aos reflexos, aumentam muito o valor do seu cheque final.

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Perguntas Frequentes sobre Rescisão

O que são as pausas da NR-36 na rescisão?

A lei exige pausas de recuperação térmica (ex: 20min a cada 1h40) para quem trabalha no frio. Se a empresa não dava a pausa, deve pagar esse tempo como hora extra na rescisão.

Frigorífico paga insalubridade?

Sim, pelo frio e umidade. Geralmente grau médio (20%). O não fornecimento de jaquetas térmicas adequadas pode gerar passivo trabalhista cobrado na saída.

Tenho dor no ombro (LER), posso ser demitido?

Se for doença ocupacional comprovada, você tem estabilidade. A demissão é inválida. A rescisão deve ser convertida em reintegração ou indenização total.

Tempo de troca de uniforme entra no cálculo?

Sim. A Súmula 366 do TST garante que o tempo de troca de uniforme (muito demorado em frigoríficos) é hora extra se exceder 10min diários.

Prêmio assiduidade (cesta básica) integra a rescisão?

Se pago em dinheiro ou cartão habitualmente, sim. Deve aumentar a base de férias e 13º. Se for em produto, depende da convenção coletiva.

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