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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Tenho LER/DORT nas mãos, posso ser demitida?
Se a doença foi causada pelo esforço repetitivo das massagens (nexo causal), você tem estabilidade de 12 meses. A demissão é ilegal e gera indenização.
Intervalo entre massagens é obrigatório?
Ergonomicamente sim, mas a lei não especifica tempo. Se a falta de pausa causou lesão, a empresa responde por danos morais e materiais na rescisão.
Gorjetas (tips) entram na rescisão?
Sim. Se as gorjetas eram cobradas na nota (taxa de serviço) ou habituais, elas integram a remuneração para cálculo de FGTS e férias (Súmula 354 TST).
Trabalho em feriados no SPA?
Spas abrem em feriados. Se trabalhou sem folga compensatória, recebe o dia em dobro (100%). Isso aumenta a média da sua rescisão.
Insalubridade por óleos e cremes?
Raramente, a menos que os produtos contenham substâncias químicas nocivas listadas na NR-15. O foco costuma ser a doença ortopédica.
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