Rescisão Fácil - Calculadora de Rescisão Trabalhista
Nova Tabela IRRF 2026

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Enfermeira Obstetra tem sobreaviso? Calcule sua rescisão com horas de disponibilidade e insalubridade máxima.

A **Enfermeira Obstetra (Parteira)** vive de prontidão. A disponibilidade para o parto a qualquer hora gera horas de sobreaviso que muitas maternidades não pagam. Ao **calcular rescisão parteira enfermeira obstetra**, some essas horas de espera. Elas podem representar até 30% a mais no seu salário mensal, com reflexos enormes no FGTS acumulado.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

R$ 189,59 de dedução por dependente no IRRF. A partir de 01/01/2026, isenção de IR até R$ 5.000,00.

Se não informado, será estimado em 8% do salário por mês trabalhado

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sobreaviso para parto é pago?

Sim. Ficar com o celular ligado aguardando a gestante entrar em trabalho de parto é sobreaviso. Vale 1/3 da hora normal. Se não pagaram, cobre na rescisão.

Enfermeira Obstetra recebe insalubridade máxima?

Sim. O contato intenso com sangue e fluidos no parto normal ou cesárea justifica o grau máximo (40%) em muitas perícias judiciais.

Piso da Enfermagem se aplica?

Sim. A Lei do Piso da Enfermagem deve ser respeitada. Se a rescisão foi calculada com salário base menor que o piso, você tem direito às diferenças.

Trabalho em casa de parto tem adicional?

As regras são as mesmas do hospital. Adicional noturno, horas extras e insalubridade são devidos e integram a rescisão.

Danos morais por violência obstétrica institucional?

Se a instituição te obrigava a realizar procedimentos contra sua ética ou sofria assédio, cabe rescisão indireta e danos morais.

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