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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Quais os riscos de pedir demissão na gravidez?
Ao pedir demissão voluntariamente, a gestante abre mão da estabilidade provisória e do salário-maternidade pago pela empresa. É uma decisão que deve ser tomada com cautela e ciência dos direitos renunciados.
Como deve ser a carta de demissão?
A carta deve ser manuscrita, clara quanto à vontade de sair e, preferencialmente, mencionar que a funcionária tem ciência de seu estado gravídico, para evitar alegações futuras de desconhecimento.
É necessário homologar no sindicato?
A assistência do sindicato é recomendada para homologar o pedido, garantindo que não houve coação por parte da empresa, o que traria mais segurança jurídica para ambas as partes.
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