Nova Tabela IRRF 2026

pedido de demissão na gravidez: cuidados e cálculo (clt 2026)

Pensando em pedir demissão estando grávida? Entenda o impacto financeiro e jurídico antes de escrever a carta. Simule seu acerto rescisório.

Para atendentes de farmácia gestantes que consideram o pedido de demissão, é crucial entender que este ato encerra a estabilidade garantida por lei. Antes de redigir sua carta, use nossa calculadora para visualizar exatamente quais verbas você receberá e quais benefícios deixarão de ser pagos, permitindo uma decisão financeira consciente.

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Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Quais os riscos de pedir demissão na gravidez?

Ao pedir demissão voluntariamente, a gestante abre mão da estabilidade provisória e do salário-maternidade pago pela empresa. É uma decisão que deve ser tomada com cautela e ciência dos direitos renunciados.

Como deve ser a carta de demissão?

A carta deve ser manuscrita, clara quanto à vontade de sair e, preferencialmente, mencionar que a funcionária tem ciência de seu estado gravídico, para evitar alegações futuras de desconhecimento.

É necessário homologar no sindicato?

A assistência do sindicato é recomendada para homologar o pedido, garantindo que não houve coação por parte da empresa, o que traria mais segurança jurídica para ambas as partes.

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