Nova Tabela IRRF 2026

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Desossador ganha por produtividade? Saiba como integrar os prêmios na rescisão e calcular indenização por LER/DORT.

O **Desossador** trabalha por produção: quanto mais rápido, mais ganha. Mas essa velocidade cobra um preço na saúde. Ao **rescisão desossador frigorífico prêmio produção**, a chave é a integração dos prêmios. Se sua rescisão foi calculada apenas sobre o salário fixo da carteira, ignorando a produção variável, você pode ter direito a receber quase o dobro na justiça.

Dados do Contrato de Trabalho

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Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

Calculadora de Férias

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Perguntas Frequentes sobre Rescisão

O prêmio de produção entra no 13º salário?

Sim. Prêmios por produtividade (desossa) são salário. A média anual desses prêmios deve entrar no cálculo do 13º e das férias na rescisão.

Tenho tendinite (LER), posso ser demitido?

Não sem indenização. A LER/DORT é doença profissional comum em desossadores. Garante estabilidade e, se houver redução da capacidade, pensão mensal vitalícia.

Pausas de 20 minutos são descontadas?

Não. As pausas de recuperação térmica da NR-36 são remuneradas. Se a empresa descontava ou fazia você bater ponto na pausa, deve devolver na rescisão.

Desconto de carne ou EPI é legal?

EPI (luva de malha de aço) deve ser gratuito. Desconto de carne (compra de funcionário) só é legal com autorização expressa e limite de valor.

Como calcular aviso prévio com salário variável?

O aviso prévio indenizado deve ser calculado com base na média dos últimos 12 meses de salário (Fixo + Prêmios de Produção).

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