Rescisão Fácil - Calculadora de Rescisão Trabalhista
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O retorno da licença maternidade na portaria deve ser seguro. Se a empresa decidir demitir você antes do bebê completar 5 meses, ela deve pagar uma indenização pesada: todos os salários que você receberia até o fim desse período. Nossa calculadora ajuda a projetar esse valor futuro somado à sua rescisão.

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Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Tenho estabilidade ao voltar da licença?

A mulher (porteira) tem estabilidade desde a gravidez até 5 meses após o parto. A demissão sem justa causa nesse período obriga a empresa a indenizar os salários restantes.

O que compõe a indenização?

A indenização deve somar os salários mensais até o fim da estabilidade, com reflexos em férias, 13º e FGTS. Além disso, pagam-se as verbas rescisórias normais.

A empresa é obrigada a pagar a estabilidade?

Sim, a menos que a demissão seja por justa causa comprovada. A dispensa arbitrária gera dever de indenizar.

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