Rescisão Fácil - Calculadora de Rescisão Trabalhista
Nova Tabela IRRF 2026

demissão pós-maternidade (ti): calcule sua indenização

Analista de TI demitida após a licença maternidade? Você tem estabilidade. Calcule a indenização e todas as verbas, como FGTS e aviso prévio. Simule!

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O mercado de TI é dinâmico, mas a maternidade é protegida. Se você é Analista de TI e foi desligada logo após a licença, a empresa provavelmente lhe deve uma indenização alta referente ao período de estabilidade não cumprido. Use nossa calculadora para somar essa indenização às suas verbas rescisórias padrão.

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Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Até quando vai a estabilidade?

A estabilidade dura até 5 meses após o parto. Se demitida sem justa causa nesse período, a empresa deve indenizar os meses restantes + reflexos em férias, 13º e FGTS.

A licença conta para férias e 13º?

Sim. O período de licença maternidade conta como tempo de serviço efetivo para cálculo de férias e 13º salário na rescisão.

Analista PJ tem direito a essa estabilidade?

Analistas de TI PJ podem tentar comprovar vínculo empregatício na justiça para ter acesso a essa estabilidade e indenização, caso existam requisitos de subordinação.

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