Nova Tabela IRRF 2026

calculadora de rescisão para aposentado que continua trabalhando - cálculo exato 2026

Calculadora online exata para Aposentado que continua trabalhando (Geral). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

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Se você é um aposentado que continua trabalhando, é compreensível sentir ansiedade ao pensar na sua rescisão. Este momento pode trazer muitas dúvidas e, por isso, é fundamental entender seus direitos para que você não saia perdendo. Vamos esclarecer tudo para que você se sinta seguro e amparado.

Direitos do Aposentado que Continua Trabalhando

Saldo de Salário: Você tem direito ao pagamento dos dias trabalhados até a data da rescisão.
Férias Proporcionais: As férias acumuladas e proporcionais devem ser pagas, incluindo o 13º salário correspondente.
Multa do FGTS: Em caso de demissão sem justa causa, você tem direito à multa de 40% sobre o saldo do FGTS.

Fique atento: o prazo para o pagamento da rescisão é de até 10 dias após a data da demissão.

Dados do Contrato de Trabalho

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Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

Calculadora de Férias

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Horas Extras (50% e 100%)

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Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

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Adicional de Periculosidade

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Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

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Comparativo PJ vs CLT

Descubra qual regime compensa mais para você

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Aposentado que continua trabalhando, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, ao pedir demissão, você perde alguns direitos, como a multa do FGTS, mas ainda tem direito ao saldo de salário e férias proporcionais. É importante avaliar sua situação antes de tomar essa decisão.

Como fica o banco de horas do Aposentado que continua trabalhando na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, e você tem direito a um adicional de 50% ou 100%, dependendo do dia em que foram trabalhadas.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, as médias desses adicionais devem ser consideradas no cálculo das férias e do 13º salário, impactando diretamente no valor final da sua rescisão.