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Calculadora de Rescisão Completa
Simule qualquer tipo de demissão: sem justa causa, pedido e acordo.
Sabemos que passar pelo processo de demissão é um momento difícil e cheio de incertezas. É normal sentir-se ansioso e preocupado com o futuro. Por isso, é fundamental entender quais são os seus direitos e como calcular a rescisão do seu contrato de trabalho.
Direitos do Ajudante de Carga e Descarga na Rescisão
- Saldo de Salário: Você tem direito ao pagamento dos dias trabalhados até a data da rescisão.
- Férias Proporcionais: É garantido o pagamento das férias proporcionais acrescidas do terço constitucional.
- 13º Salário Proporcional: O 13º salário deve ser calculado proporcionalmente ao tempo trabalhado no ano.
Fique atento! O prazo para o pagamento da rescisão é de até 10 dias após a data de desligamento.
Dados do Contrato de Trabalho
Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão
Calculadora de 13º Salário
Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.
Calculadora de Férias
Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.
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Salário Líquido 2026
INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025
Férias + 1/3 Constitucional
Simule a venda de 10 dias e o abono pecuniário
13º Salário Proporcional
Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados
Horas Extras (50% e 100%)
Calcule horas extras em dias úteis e feriados
Adicional de Insalubridade
Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo
Adicional de Periculosidade
30% sobre o salário-base para atividades de risco
Adicional Noturno (20%)
Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)
Comparativo PJ vs CLT
Descubra qual regime compensa mais para você
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Ajudante de Carga e Descarga, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, o trabalhador não tem direito ao aviso prévio indenizado, à multa do FGTS e ao seguro-desemprego. Contudo, ainda terá direito ao saldo de salário, férias proporcionais e 13º proporcional.
Como fica o banco de horas do Ajudante de Carga e Descarga na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% em dias normais e 100% em feriados, conforme a legislação vigente.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno influenciam no cálculo das férias e do 13º salário, devendo ser considerados para garantir o seu direito.
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