Nova Tabela IRRF 2026

calculadora de rescisão para analista administrativo - cálculo exato 2026

Calculadora online exata para Analista Administrativo (Geral). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

Sabemos que enfrentar uma demissão pode ser um momento angustiante e repleto de incertezas. É normal sentir-se perdido e preocupado com o futuro. No entanto, é fundamental entender seus direitos e como calcular a rescisão do contrato de trabalho, especialmente se você é um Analista Administrativo.

Direitos específicos de Analista Administrativo na rescisão

Saldo de salário: Você tem direito ao pagamento dos dias trabalhados no mês da rescisão.
Aviso prévio: Dependendo do tipo de rescisão, você pode receber o valor correspondente ao aviso prévio.
Férias proporcionais e 13º salário: É importante incluir esses valores na sua rescisão, considerando também os adicionais de insalubridade ou periculosidade, se aplicáveis.

Fique atento! O prazo para o pagamento da rescisão é de até 10 dias após a data da demissão.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

Calculadora de Férias

Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Analista Administrativo, perco meus direitos pedindo demissão?

Se você pedir demissão, perderá alguns direitos, como a multa do FGTS e o aviso prévio. Contudo, ainda terá direito ao saldo de salário, férias proporcionais e 13º salário. É importante avaliar as consequências antes de tomar essa decisão.

Como fica o banco de horas do Analista Administrativo na rescisão?

As horas não compensadas no banco de horas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% para horas normais e 100% para horas em feriados ou dias de descanso. Isso deve ser incluído no cálculo da sua rescisão.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados no cálculo das férias e do 13º salário, refletindo no total que você receberá na rescisão.