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Calculadora de Rescisão Completa
Simule qualquer tipo de demissão: sem justa causa, pedido e acordo.
Receber a notícia da sua demissão pode ser um momento angustiante e cheio de incertezas. É natural sentir-se perdido em meio a tantos direitos e deveres. Mas não se preocupe, estamos aqui para te ajudar a entender tudo o que você tem direito como Analista de RH.
Direitos Específicos do Analista de RH na Rescisão
- Saldo de Salário: O valor proporcional aos dias trabalhados no mês da rescisão.
- Aviso Prévio: Se não for cumprido, você tem direito ao pagamento do aviso prévio, que pode ser de 30 dias ou proporcional ao tempo de serviço.
- Multa do FGTS: A multa de 40% sobre o saldo do FGTS em caso de demissão sem justa causa.
É importante lembrar que o prazo para o pagamento das verbas rescisórias é de até 10 dias após a data da demissão.
Dados do Contrato de Trabalho
Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão
Calculadora de 13º Salário
Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.
Calculadora de Férias
Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.
Calculadoras Trabalhistas Gratuitas
Além do cálculo de rescisão, use nossas calculadoras especializadas:
Salário Líquido 2026
INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025
Férias + 1/3 Constitucional
Simule a venda de 10 dias e o abono pecuniário
13º Salário Proporcional
Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados
Horas Extras (50% e 100%)
Calcule horas extras em dias úteis e feriados
Adicional de Insalubridade
Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo
Adicional de Periculosidade
30% sobre o salário-base para atividades de risco
Adicional Noturno (20%)
Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)
Comparativo PJ vs CLT
Descubra qual regime compensa mais para você
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Analista de RH, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você não terá direito a algumas verbas rescisórias, como a multa do FGTS. Porém, você ainda receberá o saldo de salário e as férias proporcionais.
Como fica o banco de horas do Analista de RH na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% se forem normais e 100% se forem em feriados ou dias de folga.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, a média dos adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno deve ser considerada no cálculo das férias e do 13º salário.
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