Rescisão Fácil - Calculadora de Rescisão Trabalhista
Nova Tabela IRRF 2026

calculadora de rescisão para porteiro - cálculo exato 2026

Calcule sua rescisão de Porteiro online. Veja saldo de salário, férias e aviso prévio conforme a convenção coletiva e CLT.

A demissão de um Porteiro pode envolver diversas particularidades, uma vez que esse profissional é responsável pela segurança e controle de acesso em prédios e estabelecimentos. Muitas vezes, a rotina de trabalho inclui turnos noturnos e fins de semana, o que pode impactar diretamente nos direitos trabalhistas, como a remuneração e horas extras. Por isso, é fundamental compreender os direitos específicos que um Porteiro possui ao ser desligado de suas funções. Além disso, os Porteiros frequentemente lidam com a pressão de manter a segurança e a ordem em seus locais de trabalho, o que pode levar a situações de estresse e desgaste emocional. Compreender as normas da Convenção Coletiva da categoria é essencial para garantir que todos os direitos, como férias proporcionais e aviso prévio, sejam respeitados. Essa compreensão também ajuda a evitar abusos por parte dos empregadores e assegura uma rescisão mais justa. Por fim, a utilização de uma calculadora de rescisão online pode facilitar o entendimento dos valores devidos ao Porteiro no momento da demissão. O cálculo correto dos valores de saldo de salário, férias e décimo terceiro é crucial para que o profissional tenha clareza sobre seus direitos e possa reivindicá-los de forma adequada.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

R$ 189,59 de dedução por dependente no IRRF. A partir de 01/01/2026, isenção de IR até R$ 5.000,00.

Se não informado, será estimado em 8% do salário por mês trabalhado

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Quais são os direitos trabalhistas básicos de um Porteiro?

Os Porteiros têm direito ao salário mínimo, horas extras, adicional noturno, férias, 13º salário e FGTS. É importante que todos esses direitos sejam respeitados durante a rescisão.

Como é calculado o aviso prévio para Porteiros?

O aviso prévio é calculado com base no tempo de serviço. Para cada ano trabalhado, o Porteiro tem direito a um dia extra de aviso prévio, podendo chegar até 90 dias, conforme a legislação.

O que fazer se o empregador não pagar a rescisão corretamente?

Caso o empregador não pague a rescisão de forma correta, o Porteiro deve procurar um advogado trabalhista ou o sindicato da categoria para orientações sobre como proceder, podendo entrar com uma ação na Justiça do Trabalho.

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