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Dados do Contrato de Trabalho
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Calculadora de 13º Salário
Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.
Calculadora de Férias
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Salário Líquido 2026
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Férias + 1/3 Constitucional
Simule a venda de 10 dias e o abono pecuniário
13º Salário Proporcional
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Horas Extras (50% e 100%)
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Adicional de Insalubridade
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Adicional de Periculosidade
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Adicional Noturno (20%)
Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)
Comparativo PJ vs CLT
Descubra qual regime compensa mais para você
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
O prêmio de produtividade do Picker entra na rescisão?
Sim! Pela CLT, prêmios habituais (pagos todo mês por metas batidas) têm natureza salarial e devem aumentar o valor das suas férias, 13º e aviso prévio indenizado.
Fui contratado como temporário, tenho direito a multa de 40%?
Em contratos temporários (Lei 6.019), não há multa de 40% nem aviso prévio ao final do prazo. Mas se o contrato foi prorrogado irregularmente, vira indeterminado e gera esses direitos.
Como calcular saldo de banco de horas na demissão?
Se você tem horas positivas no banco ao sair, a empresa deve pagar todas elas como horas extras (com 50% ou 100% de adicional) no termo de rescisão.
Separador de cargas tem direito a insalubridade?
Geralmente não, a menos que trabalhe em câmara fria ou com produtos químicos vazando. O mais comum é o adicional noturno para turnos da madrugada.
O que desconta na rescisão do separador?
Apenas adiantamentos, INSS, IRRF e vale-transporte não utilizado. Descontos por 'erro de separação' são ilegais se não houver dolo (intenção) comprovado do funcionário.
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