Rescisão Zelador (Pedido de Demissão) - Cálculo e Direitos 2026
Entendemos que pedir demissão é um momento delicado e pode trazer muitas dúvidas. Você, zelador, pode estar se sentindo angustiado diante das incertezas sobre seus direitos e valores a receber. Este guia foi elaborado para esclarecer suas principais dúvidas e ajudá-lo a entender como calcular sua rescisão.
Direitos do Zelador no Pedido de Demissão
- Saldo de Salário: O valor referente aos dias trabalhados no mês da demissão.
- Aviso Prévio: Se não for cumprido, pode ser descontado do seu salário.
- Férias Proporcionais: Direito a receber férias proporcionais e 13º salário proporcionais.
É importante lembrar que a rescisão deve ser paga em até 10 dias após a demissão.
Dados do Contrato de Trabalho
Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Zelador, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você perde alguns direitos, como a multa de 40% sobre o FGTS. Porém, ainda tem direito ao saldo de salário, aviso prévio (se não for cumprido), férias proporcionais e 13º salário proporcional.
Como fica o banco de horas do Zelador na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras. Se você trabalhou além da jornada normal, as horas devem ser pagas com um adicional de 50% ou 100%, dependendo do caso.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno devem ser considerados na média dos seus salários para o cálculo das férias e do 13º salário.