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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Ajudante recebe insalubridade ou periculosidade?
Depende. Se o risco é à saúde (vapores tóxicos, corrosivos), é insalubridade (10%, 20% ou 40% do mínimo). Se o risco é de explosão/inflamável, é periculosidade (30% do salário). Periculosidade paga mais.
Posso receber os dois adicionais na rescisão?
Pela lei atual, não se acumula. Você deve receber o que for mais vantajoso (geralmente periculosidade). Na rescisão, verifica-se se a empresa pagou o maior valor corretamente.
Tenho direito a estabilidade por intoxicação?
Se você sofreu acidente de trabalho ou doença ocupacional comprovada pelo INSS (B91) devido aos produtos químicos, tem estabilidade de 12 meses e não pode ser demitido sem justa causa.
Como calcular férias com adicional de risco?
O valor das férias deve ser: Salário Base + Adicional (Insalubridade/Periculosidade) + Média de Horas Extras + 1/3 Constitucional.
EPI desconta da rescisão?
Não. O fornecimento de máscaras, luvas e botas para química é obrigação da empresa. Descontar EPI da rescisão é ilegal.
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