Dados do Contrato de Trabalho
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
O que é falta grave do empregador?
Atraso constante de salário, agressão física, assédio, exigência de tarefas ilegais ou perigo manifesto são faltas graves do patrão (Art. 483 CLT).
Como funciona a justa causa no patrão?
Você entra com pedido de Rescisão Indireta. Se provado, o juiz declara a rescisão como se fosse 'Sem Justa Causa', condenando a empresa a pagar tudo + 40%.
Posso parar de trabalhar e processar?
Em casos graves (como falta de pagamento ou perigo), você pode parar de trabalhar imediatamente enquanto corre o processo, sem configurar abandono (Art. 483 § 3º).
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