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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Como a multa de 40% incide sobre salários altos?
O teto do INSS não limita o FGTS. Se você ganha R$ 20 mil, a empresa deposita R$ 1.600/mês. Em 3 anos, a multa de 40% sozinha pode passar de R$ 25 mil.
Stock Options (ações) entram na rescisão?
Se as ações foram dadas como 'performance' (natureza salarial), integram a rescisão. Se foram 'compra mercantil' (risco), não. É um tema complexo que exige análise.
Sign-on bonus (bônus de contratação) conta no FGTS?
Sim. As 'uvas' (luvas) pagas na entrada têm natureza salarial. Se a empresa não recolheu FGTS sobre esse valor inicial, deve pagar na rescisão.
Cientista de dados tem cargo de confiança?
Geralmente não, pois é técnico/especialista, não gestor de pessoas. Se você não recebia horas extras, pode cobrá-las na rescisão.
Desconto de vale-refeição não usado é legal?
Não. O crédito já depositado é do trabalhador. A empresa não pode 'tomar de volta' o saldo do cartão benefício na rescisão.
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