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Community Manager trabalha 24h? Calcule horas extras por monitoramento de redes sociais e rescisão por Burnout.

O **Community Manager (CM)** é a voz da marca, mas muitas vezes não desliga nunca. A confusão entre 'estar online' e 'estar trabalhando' gera um passivo trabalhista enorme. Ao **calcular rescisão community manager**, inclua as horas de monitoramento fora do expediente. Se você respondia direct às 22h, a empresa lhe deve horas extras noturnas.

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Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Monitorar redes sociais no fim de semana é hora extra?

Sim. Se a empresa exige que você responda comentários ou gerencie crises no sábado/domingo, isso é trabalho efetivo. Deve ser pago com 100% de adicional na rescisão.

Community Manager tem direito a sobreaviso?

Se você não trabalha, mas é obrigado a ficar com o celular ligado esperando notificação de crise, é sobreaviso (recebe 1/3 da hora). Se atuar, vira hora extra.

Acúmulo de função com SAC e Designer?

Muito comum. Se você foi contratado para gerir comunidade, mas faz design e atendimento ao cliente (SAC), pode pedir plus salarial por acúmulo de função na rescisão.

Hate e toxicidade online geram indenização?

Se a empresa não protege o funcionário e ele adoece (ansiedade/depressão) devido aos ataques nas redes da marca, cabe rescisão indireta e dano moral.

Celular corporativo é obrigatório?

Sim. Se você usa seu celular pessoal para trabalhar (WhatsApp/Instagram), a empresa deve pagar aluguel do aparelho ou fornecer um. Cobre isso na saída.

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