rescisão segurança (pedido de demissão) - cálculo e direitos 2026

A rescisão de um contrato de trabalho para um profissional de segurança que pede demissão possui particularidades que devem ser compreendidas. Neste cenário, o trabalhador perde a multa de 40% sobre o saldo do FGTS, que é um direito garantido apenas em casos de demissão sem justa causa. Além disso, o profissional deve estar ciente de que não poderá realizar o saque do FGTS acumulado até a data da rescisão, pois este direito é restrito em caso de pedido de demissão. É importante destacar que, ao pedir demissão, o segurança tem direito ao saldo de salário referente ao período trabalhado até a data da rescisão, bem como ao pagamento das férias vencidas e proporcionais, acrescidas do terço constitucional. O aviso prévio pode ser trabalhado ou descontado, dependendo da forma como o empregado optar por proceder com sua saída da empresa. Os profissionais da segurança também devem estar atentos aos seus direitos quanto a eventuais horas extras e adicional de periculosidade, que devem ser considerados no cálculo da rescisão. Assim, é fundamental realizar um cálculo detalhado para garantir que todos os direitos sejam respeitados e devidamente quitados.