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Diretor Estatutário tem FGTS? Entenda a diferença entre CTO CLT e Estatutário e calcule sua indenização de saída (Golden Parachute).

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A saída de um **CTO (Chief Technology Officer)** envolve regras complexas de Governança Corporativa. Se você era Estatutário (sem CLT), seus direitos dependem do contrato e do estatuto social. Porém, muitos CTOs são 'falsos estatutários' que mantêm a subordinação. Ao **rescisão cto (chief technology officer) estatutário**, analise se vale a pena buscar o vínculo CLT para garantir FGTS e multas.

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Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Diretor Estatutário tem direito a FGTS?

Por lei, não é obrigatório, mas a empresa pode optar por depositar. Se não houver depósito, você só recebe o que foi acordado em contrato ou estatuto.

O que é o 'Golden Parachute' na rescisão?

É uma cláusula contratual que garante uma indenização milionária em caso de demissão ou mudança de controle da empresa. Verifique seu contrato de trabalho.

Posso pedir vínculo CLT sendo Diretor?

Se você não tinha autonomia real e respondia a um CEO ou Conselho com subordinação típica de empregado, é possível descaracterizar o cargo estatutário e pedir direitos CLT.

Quarentena remunerada (Garden Leave)?

Executivos de alto nível geralmente têm período de não-concorrência remunerado após a saída. Esse valor deve ser pago integralmente conforme contrato.

Bônus de performance não pago na saída?

Bônus de diretores (pro labore ou PLR) devem seguir as regras aprovadas em assembleia. Se a meta foi batida, o pagamento é obrigatório, mesmo na saída.

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