Ganhei Equiparação Salarial: Quanto Aumenta a Rescisão? (2026)

Você fazia o mesmo trabalho que um colega, mas ganhava menos? Se houve reconhecimento de Equiparação Salarial, sua rescisão está errada. Ela foi calculada no seu salário antigo, mas deveria ser no salário 'equiparado'. A diferença pode ser de milhares de reais. Simule aqui o valor correto usando o salário do seu colega (paradigma) como base.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

R$ 189,59 de dedução por dependente no IRRF. A partir de 01/01/2026, isenção de IR até R$ 5.000,00.

Se não informado, será estimado em 8% do salário por mês trabalhado

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Equiparação salarial aumenta a rescisão?

Sim! Se você provou equiparação, todas as verbas rescisórias (aviso prévio, férias, 13º) devem ser recalculadas com base no salário maior (do paradigma).

O que são as diferenças salariais?

Você recebe a 'diferença salarial' retroativa de todo o período, com reflexos em FGTS, horas extras e verbas rescisórias. É um valor acumulado significativo.

Como receber a diferença na rescisão?

Se a empresa reconhecer espontaneamente ou via acordo, paga-se na rescisão complementar. Se não, apenas via processo trabalhista.

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