Rescisão Fácil - Calculadora de Rescisão Trabalhista

Rescisão no Salário Maternidade: Como Fica? Calcule Agora (CLT 2026)

A rescisão durante ou logo após o Salário Maternidade é complexa. Se a empresa te demitiu, ela provavelmente te deve uma indenização gigante (estabilidade). Se você pediu demissão, precisa saber o que perde. E o mais importante: os meses em casa cuidando do bebê CONTAM para suas férias e 13º. Nossa calculadora garante que esse tempo seja computado a seu favor.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

R$ 189,59 de dedução por dependente no IRRF. A partir de 01/01/2026, isenção de IR até R$ 5.000,00.

Se não informado, será estimado em 8% do salário por mês trabalhado

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Posso ser demitida recebendo salário maternidade?

A empresa não pode demitir sem justa causa durante a licença, devido à estabilidade. Se demitir, deve pagar todos os salários do período restante como indenização.

O tempo da licença conta para férias e 13º?

Sim. O período de afastamento por licença maternidade conta como tempo de serviço efetivo para cálculo de férias, 13º salário e depósitos de FGTS.

Posso pedir demissão durante a licença?

Sim. Se você pedir demissão durante a licença, a empresa para de pagar o salário maternidade (pois o vínculo encerra), e você recebe as verbas proporcionais de pedido de demissão.

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