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Calculadora de Rescisão Completa
Simule qualquer tipo de demissão: sem justa causa, pedido e acordo.
Se você, como açougueiro, decidiu pedir demissão, é natural que esteja preocupado com os impactos financeiros dessa decisão. É um momento delicado, e entender seus direitos pode fazer toda a diferença na sua transição. Vamos esclarecer o que você pode esperar ao calcular sua rescisão.
Direitos Específicos do Açougueiro em Caso de Pedido de Demissão
- Saldo de Salário: Você receberá os dias trabalhados até a data da demissão.
- Aviso Prévio: Se o aviso prévio for trabalhado, você receberá o correspondente. Caso contrário, haverá desconto.
- Férias Proporcionais: Você tem direito a receber férias proporcionais acrescidas de 1/3.
Não se esqueça, o prazo para o pagamento da rescisão é de até 10 dias após a demissão.
Dados do Contrato de Trabalho
Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão
Calculadora de 13º Salário
Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.
Calculadora de Férias
Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.
Calculadoras Trabalhistas Gratuitas
Além do cálculo de rescisão, use nossas calculadoras especializadas:
Salário Líquido 2026
INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025
Férias + 1/3 Constitucional
Simule a venda de 10 dias e o abono pecuniário
13º Salário Proporcional
Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados
Horas Extras (50% e 100%)
Calcule horas extras em dias úteis e feriados
Adicional de Insalubridade
Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo
Adicional de Periculosidade
30% sobre o salário-base para atividades de risco
Adicional Noturno (20%)
Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)
Comparativo PJ vs CLT
Descubra qual regime compensa mais para você
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Açougueiro, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você perde a multa de 40% sobre o FGTS e não poderá sacar o saldo do FGTS. Contudo, você ainda terá direito ao saldo de salário, férias proporcionais e aviso prévio, se trabalhado.
Como fica o banco de horas do Açougueiro na rescisão?
As horas não compensadas no banco de horas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% ou 100%, dependendo da situação.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, a média dos adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno deve ser considerada no cálculo das férias e do 13º salário.
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