Se você, como açougueiro, decidiu pedir demissão, é natural que esteja preocupado com os impactos financeiros dessa decisão. É um momento delicado, e entender seus direitos pode fazer toda a diferença na sua transição. Vamos esclarecer o que você pode esperar ao calcular sua rescisão.
Direitos Específicos do Açougueiro em Caso de Pedido de Demissão
- Saldo de Salário: Você receberá os dias trabalhados até a data da demissão.
- Aviso Prévio: Se o aviso prévio for trabalhado, você receberá o correspondente. Caso contrário, haverá desconto.
- Férias Proporcionais: Você tem direito a receber férias proporcionais acrescidas de 1/3.
Não se esqueça, o prazo para o pagamento da rescisão é de até 10 dias após a demissão.
Dados do Contrato de Trabalho
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Calculadora de 13º Salário
Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.
Calculadora de Férias
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Açougueiro, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você perde a multa de 40% sobre o FGTS e não poderá sacar o saldo do FGTS. Contudo, você ainda terá direito ao saldo de salário, férias proporcionais e aviso prévio, se trabalhado.
Como fica o banco de horas do Açougueiro na rescisão?
As horas não compensadas no banco de horas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% ou 100%, dependendo da situação.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, a média dos adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno deve ser considerada no cálculo das férias e do 13º salário.
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