Sabemos que enfrentar uma demissão pode ser um momento difícil e cheio de dúvidas. Se você é um Ajudante de Carga e Descarga e está passando por isso, é normal sentir-se ansioso em relação aos seus direitos e ao que esperar da sua rescisão.
Direitos Específicos do Ajudante de Carga e Descarga no Acordo Trabalhista
- Multa de 20% do FGTS: Em caso de acordo, você terá que pagar essa multa sobre o saldo do FGTS.
- Saque de 80% do FGTS: Você poderá sacar 80% do saldo do FGTS acumulado durante o período de trabalho.
- Metade do Aviso Prévio: No acordo, você receberá apenas metade do valor do aviso prévio.
Lembre-se que o prazo para o pagamento das verbas rescisórias é de até 10 dias após o desligamento.
Dados do Contrato de Trabalho
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Ajudante de Carga e Descarga, perco meus direitos pedindo demissão?
No cenário de Acordo Trabalhista, você não perde todos os direitos, mas pode ter limitações em relação ao saque do FGTS e à multa. É importante entender como isso afeta suas verbas rescisórias.
Como fica o banco de horas do Ajudante de Carga e Descarga na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com o adicional de 50% para horas normais e 100% para horas em feriados ou dias de descanso.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados na média para o cálculo das férias e do 13º salário, impactando o valor final da rescisão.
Cálculos Específicos por Profissão
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