Se você é Ajudante de Carga e Descarga e está enfrentando a difícil situação de uma demissão por justa causa, saiba que a ansiedade e a preocupação com seus direitos são normais. É um momento desafiador, e nosso objetivo é esclarecer o que você pode esperar em relação aos seus direitos e verbas rescisórias.
Direitos Específicos do Ajudante de Carga e Descarga em Caso de Com Justa Causa
- Saldo de Salário: Você receberá apenas os dias trabalhados até a data da demissão.
- Férias Vencidas: Se tiver férias vencidas, elas devem ser pagas, mas não haverá direito a férias proporcionais.
- Multa do FGTS: Não haverá direito à multa de 40% sobre o FGTS, já que a rescisão foi por justa causa.
Lembre-se de que o prazo para o pagamento das verbas rescisórias é de 10 dias a partir da data da demissão.
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Ajudante de Carga e Descarga, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você perde alguns direitos, mas não todos. Em caso de demissão por justa causa, os direitos são severamente limitados.
Como fica o banco de horas do Ajudante de Carga e Descarga na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com o adicional de 50% ou 100%, dependendo do caso.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias desses adicionais devem ser consideradas nas férias e no 13º salário, refletindo em seu cálculo.
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