Rescisão Fácil - Calculadora de Rescisão Trabalhista
Nova Tabela IRRF 2026

rescisão ajudante de carga e descarga (pedido de demissão) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Ajudante de Carga e Descarga (Pedido de Demissão). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

Se você está passando pelo momento de pedir demissão, saiba que é normal sentir-se ansioso. Essa decisão pode trazer muitas dúvidas, especialmente sobre seus direitos e valores a receber. Como Ajudante de Carga e Descarga, sua função é essencial, e é importante entender o que isso significa para sua rescisão.

Direitos Específicos do Ajudante de Carga e Descarga no Pedido de Demissão

  • Saldo de Salário: Você tem direito ao pagamento dos dias trabalhados até a sua saída.
  • Férias Proporcionais: Receberá férias proporcionais, acrescidas de 1/3 constitucional.
  • 13º Salário Proporcional: Também terá direito ao 13º salário proporcional aos meses trabalhados no ano.

É importante lembrar que o prazo para o pagamento da rescisão é de até 10 dias após a data de demissão.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

R$ 189,59 de dedução por dependente no IRRF. A partir de 01/01/2026, isenção de IR até R$ 5.000,00.

Se não informado, será estimado em 8% do salário por mês trabalhado

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Ajudante de Carga e Descarga, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, ao pedir demissão, você perde a multa de 40% do FGTS e não poderá sacar o FGTS. Contudo, você ainda tem direito a receber saldo de salário, férias proporcionais e 13º salário proporcional.

Como fica o banco de horas do Ajudante de Carga e Descarga na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% se forem normais e 100% se forem em feriados ou dias de descanso.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados na média para o cálculo das férias e do 13º salário.

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