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Calculadora de Rescisão Completa
Simule qualquer tipo de demissão: sem justa causa, pedido e acordo.
Se você está passando pela difícil situação de ser demitido por justa causa, saiba que não está sozinho. Essa é uma fase complicada e cheia de incertezas, mas é fundamental entender seus direitos e o que realmente você receberá nesse momento.
Direitos do Almoxarife em caso de Com Justa Causa
- Saldo de salário: Você receberá apenas os dias trabalhados até a data da demissão.
- Férias vencidas: Se houver férias vencidas, você tem direito a receber esse valor.
- 13º salário proporcional: Você não terá direito ao 13º salário proporcional, o que representa uma perda significativa.
Lembre-se, o pagamento das verbas rescisórias deve ser realizado em até 10 dias após a demissão.
Dados do Contrato de Trabalho
Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão
Calculadora de 13º Salário
Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.
Calculadora de Férias
Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.
Calculadoras Trabalhistas Gratuitas
Além do cálculo de rescisão, use nossas calculadoras especializadas:
Salário Líquido 2026
INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025
Férias + 1/3 Constitucional
Simule a venda de 10 dias e o abono pecuniário
13º Salário Proporcional
Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados
Horas Extras (50% e 100%)
Calcule horas extras em dias úteis e feriados
Adicional de Insalubridade
Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo
Adicional de Periculosidade
30% sobre o salário-base para atividades de risco
Adicional Noturno (20%)
Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)
Comparativo PJ vs CLT
Descubra qual regime compensa mais para você
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Almoxarife, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você perde alguns direitos, mas a demissão por justa causa implica na perda de quase todos os direitos trabalhistas, exceto saldo de salário e férias vencidas.
Como fica o banco de horas do Almoxarife na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% ou 100%, dependendo do dia trabalhado.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados no cálculo de férias e 13º salário, refletindo no valor final a ser recebido.
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