Se você é um Analista de Marketing e está passando pelo momento difícil de pedir demissão, é natural sentir-se ansioso e inseguro sobre seus direitos e a rescisão do seu contrato de trabalho. É essencial entender como calcular sua rescisão e quais verbas você terá direito ou perderá nesse processo.
Direitos Específicos do Analista de Marketing no Pedido de Demissão
- Aviso Prévio: Você pode optar por cumprir ou não o aviso prévio, mas saiba que, se não cumprir, o valor correspondente será descontado do seu acerto.
- Férias Proporcionais: Você tem direito a receber férias proporcionais, incluindo 1/3 constitucional.
- 13º Salário Proporcional: O 13º salário também deve ser calculado proporcionalmente aos meses trabalhados no ano.
Fique atento: o pagamento da rescisão deve ser realizado em até 10 dias após a data da demissão.
Dados do Contrato de Trabalho
Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão
Calculadora de 13º Salário
Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.
Calculadora de Férias
Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Analista de Marketing, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você perde a multa de 40% sobre o FGTS e o direito ao saque do saldo do FGTS, mas ainda tem direito a férias proporcionais e 13º salário proporcional.
Como fica o banco de horas do Analista de Marketing na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% ou 100%, dependendo da situação em que foram trabalhadas.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno devem ser considerados nas médias para o cálculo de férias e 13º salário.
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