Rescisão Fácil - Calculadora de Rescisão Trabalhista
Nova Tabela IRRF 2026

rescisão analista de sistemas (acordo trabalhista) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Analista de Sistemas (Acordo Trabalhista). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

Entendemos que enfrentar uma demissão, mesmo que por acordo, pode ser um momento angustiante. É natural sentir-se inseguro sobre os próximos passos e sobre seus direitos. Nossa missão é esclarecer tudo o que você precisa saber para que a transição seja menos estressante.

Direitos do Analista de Sistemas no Acordo Trabalhista

  • Multa de 20% do FGTS: Essa é a penalidade que a empresa deve pagar ao fundo, o que pode impactar diretamente no seu saldo.
  • Saque de 80% do FGTS: Você terá acesso a uma parte significativa do seu fundo, o que pode ajudar a equilibrar suas finanças.
  • Metade do aviso prévio: Em caso de acordo, você terá direito a receber apenas 50% do valor do aviso prévio.

Fique atento: o pagamento das verbas rescisórias deve ocorrer em até 10 dias após a formalização do acordo, conforme a CLT.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

R$ 189,59 de dedução por dependente no IRRF. A partir de 01/01/2026, isenção de IR até R$ 5.000,00.

Se não informado, será estimado em 8% do salário por mês trabalhado

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Analista de Sistemas, perco meus direitos pedindo demissão?

Não, ao pedir demissão, você não perde todos os direitos, mas no caso de um acordo, algumas verbas são reduzidas. É importante entender que o acordo pode garantir direitos que a demissão voluntária não oferece.

Como fica o banco de horas do Analista de Sistemas na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com o adicional de 50% ou 100%, dependendo da jornada. Isso deve ser considerado no cálculo da sua rescisão.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados nas médias para o cálculo de férias e 13º salário, impactando diretamente no valor final da sua rescisão.

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