Rescisão Fácil - Calculadora de Rescisão Trabalhista
Nova Tabela IRRF 2026

rescisão analista de sistemas (com justa causa) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Analista de Sistemas (Com Justa Causa). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

Se você, como Analista de Sistemas, está enfrentando um momento tão delicado quanto a demissão por justa causa, é natural sentir-se apreensivo. A perda de direitos pode ser avassaladora, e compreender suas opções é essencial para enfrentar essa situação com mais segurança.

Direitos do Analista de Sistemas em caso de Com Justa Causa

  • Saldo de salário: você receberá apenas os dias trabalhados até a data da demissão.
  • Férias vencidas: se houver, essas férias devem ser pagas, mas você perderá o direito às férias proporcionais.
  • 13º salário: você terá direito apenas ao 13º proporcional aos meses trabalhados no ano até a demissão.

Fique atento! O prazo para o pagamento das verbas rescisórias é de até 10 dias após a demissão.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

R$ 189,59 de dedução por dependente no IRRF. A partir de 01/01/2026, isenção de IR até R$ 5.000,00.

Se não informado, será estimado em 8% do salário por mês trabalhado

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Analista de Sistemas, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, ao pedir demissão, você não receberá as mesmas verbas que receberia em uma demissão sem justa causa. No entanto, a demissão por justa causa resulta na perda de quase todos os direitos, exceto saldo de salário e férias vencidas.

Como fica o banco de horas do Analista de Sistemas na rescisão?

As horas não compensadas no banco de horas deverão ser pagas como horas extras, com o adicional de 50% ou 100%, dependendo da jornada e do dia em que foram realizadas.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados nas médias de cálculo para as férias e o 13º salário, impactando diretamente nas verbas rescisórias.

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