Nova Tabela IRRF 2026

rescisão aposentado que continua trabalhando (com justa causa) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Aposentado que continua trabalhando (Com Justa Causa). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

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Receber a notícia da demissão pode ser um momento angustiante, especialmente para você, que é aposentado e ainda está no mercado de trabalho. A situação se torna ainda mais complicada quando a demissão ocorre por justa causa, onde você pode se sentir desamparado e sem saber o que esperar em termos de direitos e cálculos rescisórios.

Direitos do Aposentado que continua trabalhando em caso de Com Justa Causa

Saldo de salário: Você receberá apenas os dias trabalhados até a data da demissão.
Férias vencidas: Se houver férias não gozadas, você tem direito ao pagamento proporcional.
Perda de direitos: Infelizmente, ao ser demitido por justa causa, você não terá direito a aviso prévio, FGTS e multa de 40% sobre o FGTS.

É importante lembrar que a empresa tem um prazo de até 10 dias para efetuar o pagamento das verbas rescisórias.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

Calculadora de Férias

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Salário Líquido 2026

INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025

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Férias + 1/3 Constitucional

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13º Salário Proporcional

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Horas Extras (50% e 100%)

Calcule horas extras em dias úteis e feriados

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Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

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Adicional de Periculosidade

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Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

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Comparativo PJ vs CLT

Descubra qual regime compensa mais para você

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Aposentado que continua trabalhando, perco meus direitos pedindo demissão?

Ao ser demitido por justa causa, você perderá praticamente todos os direitos trabalhistas, exceto o saldo de salário e férias vencidas. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê que a justa causa é uma das situações que mais restringem os direitos do trabalhador.

Como fica o banco de horas do Aposentado que continua trabalhando na rescisão?

As horas não compensadas no banco de horas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% se forem normais e 100% se forem em dias de folga ou feriados.