Passar por uma demissão, ainda mais em circunstâncias de justa causa, é um momento desafiador e angustiante. Sabemos que, como arquiteto, você dedicou tempo e esforço em sua carreira, e a perda de direitos trabalhistas pode ser devastadora. É fundamental entender o que isso significa para você e como calcular a sua rescisão.
Direitos específicos de Arquiteto no caso de Com Justa Causa
- Saldo de salário: Você receberá apenas os dias trabalhados até a data da demissão.
- Férias vencidas: Se houver férias não gozadas, você tem direito ao pagamento proporcional.
- Perda de outros direitos: Você não receberá aviso prévio, 13º salário proporcional e FGTS com multa.
Fique atento, pois o prazo para o pagamento das verbas rescisórias é de até 10 dias após a demissão.
Dados do Contrato de Trabalho
Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Arquiteto, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você também perde diversos direitos, mas a situação de justa causa é mais severa, resultando na perda de quase todos os direitos trabalhistas, exceto saldo de salário e férias vencidas.
Como fica o banco de horas do Arquiteto na rescisão?
O banco de horas deve ser pago como horas extras, e o arquiteto receberá o valor correspondente a essas horas não compensadas com adicional de 50% ou 100%, dependendo da jornada.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados nas médias de férias e 13º salário, impactando o cálculo final.
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