Entendemos que pedir demissão pode ser um momento desafiador e cheio de incertezas. É natural sentir-se ansioso ao deixar um emprego, especialmente quando se trata de calcular o que você irá receber. Neste guia, vamos ajudá-lo a entender seus direitos e como calcular sua rescisão.
Direitos Específicos de Assistente Administrativo no Pedido de Demissão
- Saldo de Salário: Você tem direito ao pagamento dos dias trabalhados até a data da demissão.
- Férias Proporcionais: Você deve receber o valor correspondente às férias não gozadas, acrescido de 1/3.
- Aviso Prévio: Se não houver aviso prévio trabalhado, este valor será descontado do seu salário.
É importante lembrar que o pagamento da rescisão deve ser realizado em até 10 dias após a data da demissão.
Dados do Contrato de Trabalho
Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão
Calculadora de 13º Salário
Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.
Calculadora de Férias
Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Assistente Administrativo, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você perde a multa de 40% do FGTS e não poderá sacar o saldo do FGTS, além de não ter direito ao seguro-desemprego. No entanto, você mantém o direito ao saldo de salário, férias proporcionais e aviso prévio.
Como fica o banco de horas do Assistente Administrativo na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com o adicional de 50% se forem normais ou 100% se forem em dias de descanso ou feriados.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias dos adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser consideradas no cálculo das férias e do 13º salário, impactando o valor total da sua rescisão.
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