Acordo Trabalhista Atendente: Calcule Grátis 2026

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Calculadora de Rescisão Completa

Simule qualquer tipo de demissão: sem justa causa, pedido e acordo.

Entendemos que enfrentar uma demissão, mesmo que por acordo, pode ser um momento angustiante e cheio de incertezas. É natural sentir-se inseguro sobre os seus direitos e o que receberá ao final desse processo. Estamos aqui para esclarecer tudo para você!

Direitos Específicos do Atendente no Acordo Trabalhista

Multa de 20% do FGTS: Você terá direito a essa multa, que é um valor significativo a ser considerado.
Saque de 80% do FGTS: Ao optar pelo acordo, você pode sacar 80% do saldo do seu FGTS, o que pode ajudar a aliviar a situação financeira.
Metade do Aviso Prévio: É importante saber que você receberá apenas metade do aviso prévio, o que deve ser incluído no cálculo final.

Fique atento, pois o prazo para pagamento da rescisão é de até 10 dias após a formalização do acordo.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

Calculadora de Férias

Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.

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Salário Líquido 2026

INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025

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Férias + 1/3 Constitucional

Simule a venda de 10 dias e o abono pecuniário

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13º Salário Proporcional

Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados

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Horas Extras (50% e 100%)

Calcule horas extras em dias úteis e feriados

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Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

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Adicional de Periculosidade

30% sobre o salário-base para atividades de risco

🌙

Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

📊

Comparativo PJ vs CLT

Descubra qual regime compensa mais para você

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Atendente, perco meus direitos pedindo demissão?

No cenário de Acordo Trabalhista, você não perde todos os direitos. Contudo, é essencial entender que algumas verbas são reduzidas, como a multa do FGTS e o aviso prévio, que são diferentes em comparação a uma demissão sem justa causa.

Como fica o banco de horas do Atendente na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com o adicional de 50% ou 100%, conforme a legislação vigente. Isso inclui horas que você trabalhou além da jornada regular e que não foram descontadas.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados na média para o cálculo das férias e do 13º salário, impactando diretamente o total que você receberá na rescisão.