Rescisão Fácil - Calculadora de Rescisão Trabalhista
Nova Tabela IRRF 2026

calculadora de rescisão para atendente de call center - cálculo exato 2026

Calculadora online exata para Atendente de Call Center (Geral). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

Receber a notícia da demissão pode ser um momento angustiante. É normal sentir-se perdido e preocupado com o futuro. Este guia é feito especialmente para você, Atendente de Call Center, que deseja entender melhor seus direitos e as verbas que lhe são devidas na rescisão do contrato de trabalho.

Direitos Específicos do Atendente de Call Center

  • Saldo de Salário: Você tem direito ao pagamento dos dias trabalhados até a data da demissão.
  • Férias Proporcionais: As férias não gozadas devem ser pagas proporcionalmente, acrescidas do terço constitucional.
  • 13º Salário Proporcional: O 13º salário deve ser calculado proporcionalmente ao tempo trabalhado no ano.

Fique atento: o prazo para o pagamento das verbas rescisórias é de até 10 dias após a demissão, conforme a CLT.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

R$ 189,59 de dedução por dependente no IRRF. A partir de 01/01/2026, isenção de IR até R$ 5.000,00.

Se não informado, será estimado em 8% do salário por mês trabalhado

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Atendente de Call Center, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, ao pedir demissão, você perde alguns direitos, como a multa do FGTS e o aviso prévio. No entanto, ainda terá direito ao saldo de salário, férias proporcionais e 13º salário proporcional.

Como fica o banco de horas do Atendente de Call Center na rescisão?

As horas não compensadas no banco de horas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% ou 100%, dependendo da situação.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados na base de cálculo para férias e 13º salário, refletindo os valores corretos nas verbas rescisórias.

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