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Calculadora de Rescisão Completa
Simule qualquer tipo de demissão: sem justa causa, pedido e acordo.
Sabemos que pedir demissão pode ser um momento de ansiedade e incerteza. É normal ter dúvidas sobre como isso impacta seus direitos trabalhistas e o que você realmente receberá ao deixar seu emprego. Este guia foi feito para esclarecer suas preocupações e ajudá-lo a entender melhor o cálculo da sua rescisão.
Direitos Específicos do Atendente no Pedido de Demissão
- Saldo de Salário: Receberá os dias trabalhados no mês da demissão.
- Aviso Prévio: Se não cumprir o aviso prévio, o valor correspondente será descontado.
- FGTS: Não terá direito à multa de 40% sobre o FGTS e não poderá sacar o fundo.
Lembre-se, o pagamento das verbas rescisórias deve ser feito em até 10 dias após a data da demissão.
Dados do Contrato de Trabalho
Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão
Calculadora de 13º Salário
Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.
Calculadora de Férias
Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.
Calculadoras Trabalhistas Gratuitas
Além do cálculo de rescisão, use nossas calculadoras especializadas:
Salário Líquido 2026
INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025
Férias + 1/3 Constitucional
Simule a venda de 10 dias e o abono pecuniário
13º Salário Proporcional
Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados
Horas Extras (50% e 100%)
Calcule horas extras em dias úteis e feriados
Adicional de Insalubridade
Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo
Adicional de Periculosidade
30% sobre o salário-base para atividades de risco
Adicional Noturno (20%)
Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)
Comparativo PJ vs CLT
Descubra qual regime compensa mais para você
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Atendente, perco meus direitos pedindo demissão?
Ao pedir demissão, você perde alguns direitos, como a multa de 40% sobre o FGTS e a possibilidade de saque do fundo. Contudo, ainda tem direito ao saldo de salário e ao aviso prévio, caso não tenha trabalhado o período.
Como fica o banco de horas do Atendente na rescisão?
As horas não compensadas do banco de horas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% ou 100%, dependendo da jornada em que foram realizadas.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias desses adicionais devem ser consideradas no cálculo das férias e do 13º salário, impactando o valor final da sua rescisão.
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