Rescisão Atendente (Pedido de Demissão) - Cálculo e Direitos 2026
Sabemos que pedir demissão pode ser um momento de ansiedade e incerteza. É normal ter dúvidas sobre como isso impacta seus direitos trabalhistas e o que você realmente receberá ao deixar seu emprego. Este guia foi feito para esclarecer suas preocupações e ajudá-lo a entender melhor o cálculo da sua rescisão.
Direitos Específicos do Atendente no Pedido de Demissão
- Saldo de Salário: Receberá os dias trabalhados no mês da demissão.
- Aviso Prévio: Se não cumprir o aviso prévio, o valor correspondente será descontado.
- FGTS: Não terá direito à multa de 40% sobre o FGTS e não poderá sacar o fundo.
Lembre-se, o pagamento das verbas rescisórias deve ser feito em até 10 dias após a data da demissão.
Dados do Contrato de Trabalho
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Atendente, perco meus direitos pedindo demissão?
Ao pedir demissão, você perde alguns direitos, como a multa de 40% sobre o FGTS e a possibilidade de saque do fundo. Contudo, ainda tem direito ao saldo de salário e ao aviso prévio, caso não tenha trabalhado o período.
Como fica o banco de horas do Atendente na rescisão?
As horas não compensadas do banco de horas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% ou 100%, dependendo da jornada em que foram realizadas.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias desses adicionais devem ser consideradas no cálculo das férias e do 13º salário, impactando o valor final da sua rescisão.
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