Se você está passando pelo difícil momento de uma demissão, saiba que é normal sentir-se ansioso e inseguro. A rescisão do contrato de trabalho é um processo que envolve diversos cálculos e direitos que você, como Auxiliar Contábil, deve conhecer bem para garantir que receba tudo o que tem direito.
Direitos Específicos de Auxiliar Contábil na Rescisão
- Saldo de Salário: Você tem direito a receber os dias trabalhados até a data da demissão.
- Aviso Prévio: Se não for cumprido, você deve receber o valor correspondente.
- Multa do FGTS: Uma multa de 40% sobre o saldo do FGTS deve ser paga nas rescisões sem justa causa.
Não se esqueça: o pagamento da rescisão deve ser feito em até 10 dias após a demissão.
Dados do Contrato de Trabalho
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Auxiliar Contábil, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você perde alguns direitos, como a multa do FGTS. Contudo, receberá o saldo de salário e o aviso prévio proporcional, conforme a CLT.
Como fica o banco de horas do Auxiliar Contábil na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% ou 100%, dependendo do dia da semana em que foram trabalhadas.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias dos adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados na base de cálculo das férias e do 13º salário.
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